ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Notre client situé à TREMERY est un acteur majeur du secteur de l'industrie
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.

Songez-vous à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?
Notre client recherche une personne apte à gérer efficacement les paies, les dossiers du personnel et assurer la liaison entre les différents intervenants de l'entreprise.

- Assurer la transmission des variables de paye et veiller à leur cohérence et conformité selon les événements individuels non courants tout en identifiant les anomalies
- Superviser l'administration et la gestion des dossiers individuels du personnel, de leur entrée à leur sortie, en surveillant les dates de fin de contrats et en informant les responsables de ressources humaines
- Aider les collaborateurs avec leur dossier individuel et leurs questions de paye, tout en faisant le lien avec les managers sur les questions administratives de leurs équipes et les utilisateurs en cas d'interrogation sur le SIRH.

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/mois

- Salaire: 26000 / 28500 euros bruts annuels


Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Environnement international

- Indemnité de transport

- Restaurant d'entreprise

- RTT


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer des dossiers sensibles liés à la paie et aux contrats, avec une expérience significative en gestion administrative des ressources humaines.

- Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une maîtrise confirmée de l'administration du personnel et préparation de la paie et des contrats de travail
- Formation ou certification dans le domaine des ressources humaines, un diplôme d'Etat serait un plus
- Compétence en communication, capable d'informer et d'aider les collaborateurs quant à leurs dossiers individuels et problématiques de paie
- Capacité à mettre à jour et suivre des tableaux de bord RH, et à mettre en place les process RH.

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste.