Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, DSI nantaise d'un grand groupe national, un ingénieur d'études HR-ACCESS (F/H)
Au sein du département SIRH, vous intégrer l'équipe de développement HR-ACCESS.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyse des besoins fonctionnels (participation à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études d'opportunité et de faisabilité technologique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques) ;
- Conception et développement (analyse et développement des composants et réalisation des applications) ;
- Tests et recettes (définition des protocoles et de scenarii de tests, tests, identification et traitement des dysfonctionnements éventuels) ;
- Mise en production (préparation de la mise en exploitation conjointement avec les équipes dédiées) ;
- Maintenance évolutive et corrective (veille technologique pour une éventuelle prise en compte des innovations, rédaction de documentations techniques…).
- Mise en œuvre des projets majeurs au sein du pôle (migration sur la version HR 4YOU, ...)
Poste basé à Nantes. Télétravail (2 jours). Nombreux avantages sociaux.
Salaire proposé ; 48K€ - 62K€ selon profil
Profil recherché
De formation Bac+3/+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en études et développement HR-ACCESS.
Bonne connaissance du domaine Gestion Administrative.
Connaissances Design Center, Cobol, Oracle, SQL, PL/SQL, Unix/Linux, shell, awk
Des connaissances en développement web (JS, HTML ,XML, ... ) constitueraient un plus.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Nantes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 30/04/2024 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 48000€ |
| Secteur | : | Informatique, Télécommunications |
