Description
Notre client est un groupe multi-sites basé à Metz
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise en croissance à la mentalité humaine, où la stabilité règne en maître. Des valeurs qui prônent l'épanouissement personnel et collectif vous attendent chez notre client.
Prêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?
"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."
- Rédaction de divers documents administratifs requis
- Suivi approfondi des salariés au sein de l'entreprise
- Gestion proactive du pôle recrutement de l'entreprise
- Intervention régulière sur le droit social pour soutenir la direction
- Supervision et management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, gestion d'un petit portefeuille de paies
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 35000/45000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Prime 13ème mois
- Tickets restaurants
Profil recherché
Profil attendu : Responsable paie/adjoint RH (F/H) doté(e) d'une licence en Gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie, expérimenté(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches administratives et de prendre des initiatives.
- Diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou en Gestionnaire de paie
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, y compris la supervision et le management d'équipes
- Compétences avérées en administration du personnel, notamment en droit social et en gestion du pôle recrutement
- Connaissance approfondie d'Excel/Word et aptitude à utiliser les outils digitaux pour la gestion des processus de paie
- Excellentes capacités de communication et d'interface avec les salariés, ainsi qu'avec les différentes entités de l'entreprise.
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre proc
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Moselle Metz |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
