ASSISTANT DE GESTION (F/H)

Notre client à SCHILTIGHEIM est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux.

- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge 50% des frais de transport.


Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, entreprise innovante en constante croissance, recherche des candidats inspirés par des sujets stimulants. Rejoignez une entreprise ambitieuse, qui encourage la créativité et la diversité dans ses équipes.

Souhaitez-vous relever le défi en tant qu'Assistant de gestion (F/H), pilotant des missions stratégiques?
Notre agence de recrutement recherche pour l'un de nos clients basé à Schiltigheim une personne pour assumer des missions variées de gestion et de soutien administratif.

- Intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des sorties administratives,
- Suivi des congés et absences du personnel,
- Validation et suivi des achats et des notes de frais,
- Accueil physique et téléphonique,
- Assistance à la direction dans la gestion de ses déplacements et la rédaction de différents documents, support logistique pour l'organisation d'événements.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 4/mois renouvelable

- Salaire: 26000 à 28000 euros/an

- Télétravail partiel possible


Notre client offre des avantages attractifs :
- Tickets restaurants


Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Nous recherchons pour notre client basé à Schiltigheim, un(e) Assistant(e) de gestion (F/H) motivé(e), autonome et organisé(e) pour une mission d'une durée de 4 mois, renouvelable. L'individu idéal posséderait au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, une maîtrise de l'anglais intermédiaire (en compréhension principalement), et serait capable d'assurer un éventail varié de tâches administratives et de gestion.

- Un diplôme dans le domaine de la gestion, du commerce ou de l'administration est un atout.
- Une compétence démontrée dans la gestion des relations humaines est requise, avec une capacité avérée à assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et gérer les sorties administratives.
- Une forte capacité d'organisation est nécessaire pour gérer efficacement les congés et les absences du personnel, ainsi que pour être le support logistique des événements.
- Une aptitude avancée pour les tâches administratives, notamment la vérification et validation des achats,