Directeur Programme Transformation (H/F)

Sous l'autorité du / de la Directeur (trice) général adjoint (e), le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation est garant de la réussite des transformations SI et Digital de l'entreprise au travers des projets stratégiques et des projets métier.
Il / elle veille au pilotage de l'ensemble des projets (stratégiques, métiers, amélioration continue) et garantie la cohérence fonctionnelle à chaque Mise En Production.
Il/elle s'assure que le SI reste aligné à la stratégie de l'entreprise en couvrant les besoins fonctionnels comme les exigences opérationnelles (engagement métier, qualité du support, …)
Il / elle permet ainsi de sécuriser la conduite des transformations retenues visant à satisfaire les besoins des Clients et des partenaires.
A ce titre le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation encadrera des équipes de 10 - 15 personnes (responsables de domaines fonctionnels, chef de projet, support applicatif, …)
* Il accompagne les métiers dans leurs besoins et dans les supports utilisateurs
* Il apporte une aide à la décision et réalise les arbitrages avec la DSI et les métiers
* Il contribue à l'élaboration de la feuille de route et l'ordonnancement de l'ensemble des projets métier en coopération avec la DSI et les métiers
* Il s'assure du cadrage des projets et des moyens alloués
* Il contrôle l'affectation des ressources aux projets en coordination avec la DSI
* Il s'assure du bon pilotage de l'ensemble des projets et du bon niveau de gouvernance et de communication auprès des métiers.
* Il élabore des indicateurs de performance et d'activité sur le domaine supervisé et fourni à la direction générale des éléments d'analyse lui permettant d'avoir une vision éclairée de l'activité,
* Il supervise et assiste ses équipes tout au long des projets et dans les supports métier.
* Il identifie les risques et met en œuvre les plans d'actions pour les maîtriser, en concertation et coordination avec les métiers et la DSI
* Il s'assure de l'appropriation des métiers dans les nouveaux logiciels et évolutions,
* Il contrôle le bon déroulé du plan de conduite de changement global SI Métier
* Il assure la participation de ses équipes aux processus les impliquants, aux Audits, aux études d'impacts RGPD, …

* De formation supérieure (BAC+4/5) : école d'ingénieur, école de commerce, Master 2, …

CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE
* La maîtrise des techniques de gestion de projet (cahier des charges, expression des besoins, planning) ;
* Le sens de l'organisation et la capacité à prioriser les tâches ;
* Les aptitudes à la communication et des qualités relationnelles ;
* Outils de gestion de projets : JIRA, …,
* Management stratégique, transversal et opérationnel
* Management : Anticiper, Prioriser, Planifier, Organiser, Piloter, Animer, Contrôler, Arbitrer, Décider, Déléguer, Sécuriser l'activité en fonction des objectifs, processus et standards définis

COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité d'organisation et d'analyse et de synthèse
* Capacité à faire valoir et faire respecter les règles et procédures,
* Capacité à piloter, contrôler et reporter
* Capacité à coopérer de façon claire et compréhensible
* Courage managérial : capacité à gérer des situations difficiles, capacité à dire les choses, faire passer des messages y compris difficiles, respecter et faire respecter les orientations et décisions du CNAS
* Capacité à agir dans l'intérêt du CNAS, des adhérents et des bénéficiaires dans le respect des règles communes, déontologie professionnelle et lutte contre la fraude

Salaire : de 75 à 80 K€ selon profil
Télétravail : 1jour/semaine
Statut Cadre
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