RESPONSABLE DE LA VIE EDUCATIVE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client: Centre de formation d'apprentis

-Organiser et superviser les conditions de vie des apprentis dans l'établissement
-Assurer l'accueil et l'information des apprentis, des parents, des employeurs et des formateurs pour toute question relevant de la vie éducative
-Gestion des dossiers d'inscriptions des apprentis et supervision de leur envoi et leur archivage
-Assurer l'organisation et la gestion du temps et des activités des apprentis à chaque fois qu'ils ne sont pas sous la responsabilité d'un membre de l'équipe pédagogique, en lien avec le Directeur-Adjoint
-Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprentis
-Assurer le suivi hebdomadaire de l'attribution des salles de cours
-S'assurer du respect du règlement intérieur, de la qualité du cadre de vie et de la sérénité du climat de l'établissement
-Suivi de la discipline à l'internat et la demi-pension
-S'assurer de l'évacuation des personnes et de leur mise en sécurité en cas d'accident ou d'incendie (application des procédures incendies et PPMS)
-Gestion de la déclaration des accidents de travail à la CAAA (informations des familles –information des employeurs)
-Encadrer l'animation de la Vie éducative et favoriser l'insertion et le développement des apprentis
-Coordonner et superviser l'équipe d'Assistants d'éducation
-Prévenir et gérer les conflits en privilégiant le dialogue et la médiation dans une perspective éducative.
-Établir des relations et des contacts directs avec l'apprenti, ses parents, l'employeur et les formateurs en cas de problème de comportement
-Participer au suivi individualisé des apprentis en lien avec le formateur principal, notamment participation aux conseils pédagogiques et entretiens hebdomadaires avec les apprentis en procédure de suivi
-Contribuer au repérage des incivilités, des formes de violence et de harcèlement et des conduites à risques
-Mettre en œuvre des mesures disciplinaires (inscription sur le carnet, avertissement, convocation…) selon le niveau de gravité de l'acte ; signaler au Directeur-Adjoint les faits les plus graves et proposer des mesures disciplinaires. Gestion des avertissements en cas de non-tenue du livret pédagogique ou de remarques du conseil pédagogique - préparation des avertissements
-Organiser, le cas échéant, des commissions éducatives et des conseils de discipline, en lien avec le formateur principal et le directeur-adjoint

Votre profil :
Titulaire d'un titre professionnel ou universitaire niveau BAC+2 en assistanat de formation, assistanat de direction ou assistanat technique et administratif ;
Deux ans d'expérience professionnelle pédagogique appréciée ;
Expérience appréciée dans un centre de formation des apprentis (CFA);