Description
En tant que Talent Acquisition Manager (H/F), votre mission consistera à piloter l'ensemble des processus de recrutement du groupe, en assurant l'attraction, la sélection et l'intégration des meilleurs talents.
Vos principales missions seront :
- La gestion de campagnes de recrutements industriels et conséquentes.
- Le pilotage d'un reporting régulier et pertinent de l'activité de recrutement, dans une logique d'analyse et de prédiction de la capacité.
- Le développement et l'entretien de relations avec les écoles, les universités et autres institutions locales pour créer un vivier de talents.
- Vous manœuvrez entre toutes les parties prenantes de l'usine, en ayant un positionnement de Business Partner.
- Le management d'une équipe de 4 Talent Acquisition Specialist.
Profil recherché
Vous avez une excellente connaissance du tissu industriel et des institutions locales.
Vous faites preuve d'une intelligence situationnelle et relationnelle, avec un esprit collectif fort,
qui mettra en réussite les membres de l'équipe, grâce à un bon accompagnant et une bonne répartition de la charge de travail.
Vous êtes encore opérationnel, en pleine expansion, tous les bras sont nécessaires !
C'est un groupe international, des interactions courantes en anglais sont à prévoir.
En termes de rémunération et d'avantages, nous vous proposons :
- 55-65k€ brut sur 12 mois
- Un bonus individuel sur objectif
- 11 RTT
- Une complémentaire santé
- Plan épargne retraite
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Allier Billy-berclau |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 55000€ - 65000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
