Description
Au sien d'une équipe RH composé de 8 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Concevoir, déployer et piloter les politiques sociales/RH, telles que la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, ainsi que les actions solidaires,
Assurer l'animation des Instances de Représentation du Personnel, afin de favoriser un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise, en accord avec les exigences légales, conventionnelles et réglementaires.
Appliquer le droit du travail, gérer les précontentieux et contentieux, effectuer une veille sociale et fournir des conseils juridiques
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans un poste similaire. Une expérience préalable au sein d'une entreprise internationale est un atout supplémentaire.
Vous possédez une forte aptitude à la gestion de projets, ainsi qu'un excellent niveau de communication à l'oral et à l'écrit. Vous avez une bonne connaissance des ressources humaines et attachez de l'importance à la confidentialité. Une maîtrise solide du pack Office est nécessaire.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour échanger avec des interlocuteurs à l'international.
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 8 mois et basé à Montrouge.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | CDD |
Durée du contrat | : | 8 |
Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Montrouge |
Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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Début de la mission | : | 06/05/2024 |
Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ - 45000€ |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |