Description
Au sein d'un service RH constitué de 9 personnes, et dans un environnement dynamique, qui prône échange et communication, vous intégrez le pole paie et administration du personnel.
Ainsi, vos missions seraient les suivantes:
- La production de la paie de 2 établissements pour un périmètre de 100 BS (de la saisie des variables à la DSN )
- Le conseil et l'accompagnement RH des directeurs de trois établissements
- L'administration du personnel de ces mêmes établissements : le suivi des périodes d'essai, la rédaction des avenants aux contrats, le suivi des saisies arrêts, des salaires nets négatifs.
Profil recherché
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec une rémunération à établir selon profils entre 30 et 33k€ brut annuel.
Au delà d'un niveau de formation, c'est bien votre posture RH, qui fera la différence. Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans au sein d'un service paie. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, dotée d'une bonne capacité d'adaptation ? Le travail en équipe n'a plus de secret pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous.
La maitrise de Sage et l'utilisation d'un outil de GTA est un vrai plus.
Vous souhaitez intégrer un Groupe historique et leader sur son marché ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis Pauline, spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie et j'attends votre candidature à
A vos cv !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Hérault Saint-jean-de-védas |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ - 33000€ |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
