Gestionnaire de paie

En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Tes missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel.

Tes principales missions :
Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles.

Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis.

Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé.

Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés.

Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel.

Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence.

Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions.

Tu as déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans.
Tu es reconnu pour ta capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe.
Tu as le souci du détail et du respect des délais.

Nous proposons :
Un CDI 39h
Des primes
Du télétravail
Une rémunération compris entre 28k et 35k en fonction du profil
Et une équipe au top !

Le sens du service client est au cœur de tes préoccupations ? Postules vite