Description
Nous recherchons un Responsable Maintenance H/F pour notre site de production d'alimentation animale basé à Saint Germain de Salles (03). Vous assurez en toute autonomie le maintien et l'évolution des outils de production, dans un contexte industriel à flux tendu.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Définir et coordonner les tâches de maintenance préventive et curative en adéquation avec les ressources et les contraintes de production, en vue d'un taux de disponibilité des équipements d'au moins 98%,
- Animer une équipe de 3 personnes,
- Gérer le parc de matériel et de pièces de rechange,
- Contribuer à l'évolution des moyens de production : recherche de solutions techniques nouvelles et participation à la conception de nouvelles installations ou de modifications d'installations existantes en adéquation avec la politique énergétique de l'entreprise,
- Intégrer la dimension énergétique dans l'application des opérations de maintenance,
- Gérer les travaux neuf et la sous-traitance : sélection des sous-traitants, suivi des travaux, suivi des budgets, plans de prévention,
- Assurer la prise en compte de la démarche QHSE dans les actions de maintenance,
- Elaborer et assurer le suivi des indicateurs liés à l'activité de maintenance.
Profil recherché
Idéalement issu(e) d'un BTS Maintenance des équipements industriels / Licence pro maintenance des sys. industriels, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avez idéalement managé une équipe et possédez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous vous distinguez par votre capacité à être force de propositions et moteur de la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Vous saurez analyser des informations techniques dans le respect des normes de qualité et de sécurité liées à notre activité industrielle.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Informations complémentaires
