Description
Vous serez rattaché au responsable du développement RH.
Vos missions :
Vous aurez en charge le pilotage du plan de développement des compétences des entreprises du groupe ainsi que la planification et l'optimisation du budget de formation
- Elaborer le plan de développement des compétences annuel
- Participer aux choix, planifier, organiser et suivre les sessions de formations
- Réaliser la gestion administrative des formations
- Gérer les facturations ainsi que les liens avec les organismes et l'OPCO
- Informer et conseiller les collaborateurs ainsi que les managers sur les droits et l'optimisation des formations
- Assurer le suivi des évaluations de formation et s'assurer de la qualité des prestataires
- Faire le lien avec les écoles
Profil recherché
Votre profil :
- Vous avez un Bac+3 en Ressources Humaines
- Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la formation
- Vous êtes organisé, rigoureux et agile
- Vous avez un bon esprit d'analyse et d'équipe
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Launaguet |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 28000€ - 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
