Planificateur (H/F)

Votre feuille de route

Créer et administrer les plannings des effectifs :
- Créer et suivre des plannings de travail ;
- Préparer le planning hebdomadaire et contrôler son adaptation au jour le jour ;
- Mettre à jour quotidiennement le logiciel d'affectation (PLANET) en fonction des informations à disposition en matière de maladie, congés, formation, absences, visites médicales… ;
- Faire appel aux volontaires pour compenser les absences en répartissant équitablement les heures supplémentaires et les renforts ;
- Accueillir et traiter les demandes d'absences, de permutations et de remplacements ;
- Assurer la planification des sessions de formations en étroite collaboration avec le service RH ;
- Gérer le suivi de l'absentéisme ;
- Contrôler et suivre les heures de délégation.

Assurer et contrôler la conformité des traitements de prépaie au vu de l'activité réalisée :
- Suivre et gérer les compteurs des Congés Payés (CP) ;
- Contribuer au contrôle hebdomadairement et mensuellement de la prépaie en étroite collaboration avec le service RH.

Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des effectifs :
- Participer à l'élaboration du dimensionnement des moyens humains (Chauffeurs, Noria, ACCD, ACQD…) en analysant le programme Air France ;
- Ajuster les effectifs selon le dimensionnement établi ;
- Contrôler et remonter les écarts entre les données prévisionnelles et les données réelles (Heures de travail, heures majorées, matériels…) ;
- Participer à l'organisation de la campagne des Congés Payés (CP) ;
- Mettre en place des roulements de Congés validés par le Responsable d'Exploitation ;
- Commander et intégrer le personnel en contrats précaires nécessaires pour répondre au dimensionnement ;
- Vérifier et valider les motifs des contrats précaires avec le service Ressources Humaines (RH).

Procéder à la gestion administrative d'un service :
- Accueillir les collaborateurs et répondre aux différentes demandes ;
- Assurer l'interface avec le service RH et les autres services ;
- Administrer des données dans les systèmes d'information ;
- Effectuer des commandes auprès d'autres services ;
- Contrôler et appliquer les procédures administratives et RH ;
- Suivre les formations nécessaires au poste (règlementaires et non-règlementaires) ;
- Participer à l'accueil des nouveaux entrants intérimaires et CDD (code planning, plan du site, site du personnel) ;
- Assurer le suivi et le renouvellement des « Carte d'Identité Aéroportuaire (CIA) ».

Votre profil
- Rigueur et organisation du travail ;
- Connaissances et maitrise de l'informatique ;
- Aptitude à communiquer ;
- Capacité d'écoute ;
- Exemplarité de comportement.

Votre destination
Au sein du pôle aéroportuaire IDF de TRANSDEV France, Nous rassemblons 630 collaborateurs répartis dans les différentes sociétés du périmètre pour assurer des prestations de transport de personnes, de marchandises et d'autres services annexes à destination de nos clients (gestionnaires d'infrastructure aéroportuaires, compagnies aériennes ou assistants en escale).

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l'un des référents au niveau mondial.
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