Chargée/Chargé de missions commerce - Les-Clayes-Sous-Bois (78) F/H

📍 Rejoignez l’équipe de Thibaut en tant que Chargée/Chargé de Missions Commerce !

Votre mission : Participer activement au développement de notre agence, des Clayes-Sous-Bois, dans un cadre décontracté et au sein d’une équipe engagée sur laquelle vous pourrez toujours compter.
Vous mettrez tout en œuvre pour garantir une expérience client toujours plus enthousiasmante.

🔍 Vos responsabilités :

• Accompagnement commercial : Vous accompagnez le chef d'agence dans ses missions commerciales.


• Développement client : Vous contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients.


• Animations clients : Vous êtes proactif(ve) dans la mise en place d’animations clients afin de dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.


• Gestion du libre-service : Vous animez le libre-service, notamment par la mise en avant de produits.

💕 Vos idées comptent ! Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de CEDEO.

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

• CDI temps plein (37h)


• 25 jours de CP et 12 jours de RTT


• Une rémunération fixe adaptée à votre profil


• Une rémunération variable


• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)


• Titres-restaurant