Description
Notre client, situé à MONTPELLIER, propose des services de construction de bâtiments de qualité qui répondent aux besoins variés de ses clients.
Vous aurez comme principales tâches :
- Gérer les processus d'entrée et de sortie du personnel, ainsi que l'établissement et le suivi des contrats et avenants
- Gérer la paie avec le traitement des variables de paie complexes et la préparation des bulletins de salaire
- Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives avec précision et veiller au respect des obligations légales et réglementaires
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30000 euros/an
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste maîtrise la gestion de paie et possède une expérience confirmée en administration du personnel.
- La connaissance du logiciel Sage serait un plus
- Expérience avérée dans l'établissement des variables de paies complexes et des bulletins de salaire
- Diplôme de Gestionnaire de paie ou certification équivalente requise
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 19/05/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
