Middle Office Settlement

Sous le management du Directeur des opérations, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous avez en charge l'ensemble des processus « post-trade » de la société de gestion et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Trading et Risk management.

A ce titre, vous avez pour missions :
* Le suivi des opérations de marché : contrôle quotidien des flux titres et espèces, vérification des instructions de règlement/livraison ;
* La réconciliation des opérations : rapprochement entre les systèmes internes, les brokers et les dépositaires ;
* Gestion des anomalies : identification et résolution des écarts, coordination avec les contreparties et les équipes internes (front office, conformité, risk) ;
* Gestion des incidents de règlement : traitement des échecs de livraison, relances et suivi jusqu'à résolution ;
Contribution aux projets d'amélioration continue : participation à l'automatisation des processus, amélioration des outils middle office, etc.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de Middle et/ou Back Office, idéalement acquise au sein d'une société de gestion ou d'un établissement financier. Vous maîtrisez les fondamentaux du règlement/livraison sur les marchés actions et obligataires, en Europe comme à l'international et vous avez développé une compréhension fine des contraintes opérationnelles propres à certains marchés (cut-offs, règles de buy-in, pénalités, etc.), le tout avec des bases solides en VBA ou SQL.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre assiduité et votre attention au détail. Vous savez prioriser, faire preuve de discernement, et vous avez cette capacité à apprendre rapidement et à chercher à comprendre les mécanismes derrière les opérations que vous traitez. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dans le cadre de ce poste.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Paris.
La rémunération proposée se situe entre 42k€ et 45k€ brut annuel, assortie d'un package garanti (intéressement, participation, abondement).

Dans un premier temps, un échange téléphonique nous permettra de discuter plus en détail de votre parcours, de vos attentes et de votre projet professionnel. Si cet échange est concluant, un entretien pourra être organisé. Si votre profil correspond aux critères recherchés, votre candidature sera ensuite transmise à l'entreprise.
En cas d'intérêt de leur part, un entretien à prévoir avec les opérationnels et la DRH (au sein des locaux ou en visio-conférence).