Description
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché au responsable du pôle social dont l'équipe est constitué de 7 personnes.
(A noter : ambiance solidaire, communication fluide, forte ancienneté, très peu de turnover.)
Vous êtes capable de prendre en charge un portefeuille technique mais vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé !
Missions principales
- Gestion d'un portefeuille d'environ 60 dossiers clients,
- Établissement d'environ 200 bulletins de salaire mensuels
- Production de la paie dans sa globalité,
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, courriers employeurs, ruptures conventionnelles, etc.
- Conseil client sur les problématiques sociales courantes (hors procédures de licenciement)
- Suivi des obligations déclaratives (DSN, charges sociales…)
Environnement technique :
Logiciel de paie : OPEN Paie (simple à prendre en main)
Processus de paie peu automatisé, nécessitant rigueur et autonomie.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience en cabinet d'expertise comptable / entreprise,
- Maîtrise de la paie en environnement multi-conventionnel,
- Connaissance des enjeux spécifiques aux cabinets,
- Qualités personnelles recherchées : calme, sens du service client, bon relationnel, esprit d'équipe,
Profil confirmé ou évolutif bienvenu !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | Oui |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
