Randstad

OPÉRATEUR RÉGLEUR EQUIPE SD (F/H)

Description

Notre client, implanté à DREUX, évolue dans l'industrie pharmaceutique, un secteur en constant mouvement où la recherche et l'innovation sont de mise.
Envie de participer activement à la production en tant que CONDUCTEUR RÉGLEUR (F/H) ?
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous serez séduit par le souci de l'environnement et la défense de l'égalité chez notre client, leader dans son secteur. Ne manquez pas les opportunités d'évolution offertes.

VOS MISSIONS :
- Approvisionner la ligne en articles (bobines, étuis…)
- Réaliser les contrôles de démarrage et en cours et renseigner les dossiers de lots
- Réaliser les changements de formats
- Régler la ligne lors du démarrage d'une nouvelle référence
- Après diagnostic, réaliser les opérations de maintenance curative de niveaux 1 & 2
- Réaliser des opérations simples de démontage et de remontage

Ce poste est à pourvoir uniquement en équipe SD (samedi & dimanche de 5H à 17H)

Profil recherché

- Formations / certifications : Idéal : BAC PRO Technique // Minimum : CIMA, BEP technique (MSMA, Productique, EIE…)
- Expériences : 3 ans dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel

Compétences comportementales :
Esprit d'équipe, rigueur, force de proposition, exemplarit

Vous avez les compétences requises et vous vous reconnaissez dans les qualités attendues?
Ne perdez plus de temps à postuler :
En un clic, un(e) consultant(e) vous contactera rapidement pour valider votre candidature ou envoyez votre candidature par mail à inhidr.dreux@randstad.fr

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de la mission : Eure-et-Loir Dreux
Niveau d'étude : Bac général - Bac techno - Bac pro
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 20/06/2025
Salaire : : 14.78 Horaire
Secteur : Exploitation, Maintenance, Production
Postée par Randstad le 11/06/2025

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