GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Notre client, basé à LEMUD, édite des ouvrages de référence dans différents domaines et recherche une personne pour rejoindre son équipe dynamique.

Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est adopter une mentalité tournée vers la stabilité, le bien-être de ses collaborateurs et la croissance continue, incarnant ainsi des valeurs humaines et sociales fortes.

Quelles missions captivantes vous réservent le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez la Direction des RH pour gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie.
- Gérer la paie et les déclarations sociales en s'assurant de la saisie précise des variables et de l'établissement de la DSN
- Contrôler la conformité des cotisations sociales et garantir leur paiement
- Suivre les indemnités journalières et participer au projet GTA

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8-10/mois
- Salaire: 2300-2500 euros brut/mois

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Ordinateur professionnel
- Primes : 13ème
- Restaurant d'entreprise

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous gérerez de manière autonome un portefeuille paie de 500 bulletins.

- Maîtrise du logiciel ADP et expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie,
- Précision et rigueur dans la gestion des déclarations sociales et des cotisations,
- Excellent sens de l'organisation pour le suivi des absences et des Indemnités Journalières,
- Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente reconnue (comme le titre de Gestionnaire de Paie).