Directeur de Site

Rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe,
Encadrement : Membres du Comité de Direction du site, responsables techniques (HSE, Qualité, Système, Informatique), responsables de service et autres fonctions support.

Vos missions clés :
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie du site
* Proposer des axes stratégiques en cohérence avec la vision globale du Groupe.
* Construire annuellement la revue stratégique du site (RSE, Ressources Humaines, Production, Commercial, Rentabilité) et la présenter au Conseil d'Administration pour validation.
* Déployer opérationnellement la stratégie validée, en définissant les plans d'action et en mobilisant les équipes.
2. Pilotage opérationnel et financier
* Établir le budget annuel et les plans d'investissement, en recherchant l'optimisation des coûts et l'amélioration continue de la production.
* Assurer le suivi rigoureux des budgets, du BFR et des besoins en trésorerie en lien avec le Responsable administratif et financier.
* Garantir la conformité réglementaire et normatives (QHSE) sur le site.
3. Management des équipes et gouvernance locale
* Manager et animer le Codir du site, organiser les réunions, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
* Maintenir et renforcer la culture d'entreprise, fédérer les équipes autour des projets et des objectifs collectifs.
* Assurer les relations sociales en présidant le Comité social et économique, et en négociant avec les partenaires sociaux.
4. Relations internes et externes
* Collaborer avec les filiales du Groupe, la holding, les clients, partenaires, institutionnels et prestataires.
* Représenter le site auprès des instances du Groupe, des investisseurs, et des pouvoirs publics.
5. Innovation et amélioration continue
* Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les besoins d'investissements.
* Piloter les projets d'amélioration continue en lien avec les équipes, garantir la performance collective.
* Suivre et développer les évolutions techniques des produits existants et accompagner le lancement de nouveaux produits en phase avec le marché.

* Expérience confirmée dans la gestion d'un site industriel, idéalement en électronique embarquée ou dans le secteur aéronautique.
* Connaissance approfondie des chaînes de production, processus industriels et outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, QHSE).
* Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et gestion des relations sociales.
* Maîtrise des fondamentaux financiers : analyse, contrôle budgétaire, optimisation des investissements.
* Bonne maîtrise des normes et obligations réglementaires en vigueur.
* Anglais professionnel courant, capacité à échanger avec des clients internationaux et à exploiter la documentation technique.
* Leadership, capacité de décision, sens de la négociation, rigueur et autonomie.
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Qualités personnelles attendues :
* Esprit d'analyse et prise de recul
* Capacités à gérer des sujets variés en parallèle
* Forte résistance au stress et stabilité émotionnelle
* Force de proposition, diplomatie et capacité à fédérer
* Engagement et éthique professionnelle
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Vous souhaitez relever ce challenge stimulant et participer au développement d'un acteur majeur de l'électronique embarquée aéronautique ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Contrat CDI
Rémunération: à partir de 85k€/12 mois + 15% de variable
Process: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec le Directeur Général Adjoint et la RRH.