Au sein de la direction du recrutement, vous intègrerez une équipe dédiée aux profils juniors avec une dimension nationale.
Vos missions principales seront :
Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.
Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’évaluation candidats.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.
Passion pour le recrutement et la recherche de talents !
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Rennes |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 30000.0 à 50000.0 EUR par an |
