Gestionnaire RH-Paie F/H

Le siège de Vyv3 Cœur d'Aquitaine situé à Poitiers (86) recrute un Gestionnaire RH-Paie F/H en CDI à temps complet dès que possible pour renforcer son équipe suite à la fusion de la Mutualité Française Vienne, la Mutualité Française Limousine et la Mutualité Française Dordogne.

Rattaché(e) à la Responsable paie et gestion des données sociales, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies (CCN Mutualité et BAD). A ce titre :

• Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;

• Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;

• Vous réalisez les documents de fin de contrats ;

• Vous assurez le suivi des absences : congés payés, maladies, accidents du travail ;

• Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;

• Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en Ressources Humaines ou en Paie, ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.

Durant les six premiers mois, vous travaillerez avec les logiciels de paie : Korrigan, Horoquartz et Epsilog. Vous basculerez ensuite progressivement sur les logiciels de VYV3 Cœur d'Aquitaine : Talentia et Octime. Ainsi, une bonne maîtrise des logiciels SIRH est essentielle pour faciliter cette transition.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, et vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et autonome, avec une capacité à prioriser les tâches. Vous savez travailler en équipe tout en respectant des délais serrés.