CHARGÉ DE MISSION ET PROJET RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de mission et projet RH (F/H).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la modernisation de nos processus et le pilotage de nos projets RH stratégiques. En véritable partenaire, vous alliez expertise data, gestion de projet et support opérationnel pour garantir la fiabilité de nos données et accompagner les transformations de la fonction RH.

Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes :

1. Pilotage de Projets & Amélioration Continue

- Piloter l'implémentation et le suivi de projets RH transverses (temps de travail, avantages sociaux, etc.).
- Contribuer activement aux évolutions de nos outils, notamment en tant que relais sur la migration de notre SIRH Paie.
- Analyser les risques liés à l'administration du personnel et proposer des plans d'action.
- Collaborer avec les RRH pour déployer les volets administratifs des projets RH.
- Participer activement aux projets initiés par le Groupe.

2. Analyse de Données & Reporting RH

- Assurer la production et l'automatisation des rapports sociaux légaux (Bilan Social, Index égalité F/H, etc.).
- Développer et maintenir les tableaux de bord et indicateurs de performance RH.
- Garantir la fiabilité des données de notre SIRH (Workday) par des audits réguliers.
- Mener des analyses de populations et des études spécifiques pour éclairer les décisions stratégiques.
- Piloter les campagnes annuelles (épargne salariale, Action Logement...).

3. Support Opérationnel RH

-Assurer le suivi et la fiabilité du budget de la fonction RH.
- Coordonner la collecte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) en lien avec notre centre de services partagés.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.
Le poste est non cadre.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Titulaire d'un bac +3/+5 en RH, administration du personnel, data ou projet RH.
Vous avez une expérience dans un service RH idéalement en environnement industriel exigeant ou multisite.
Vous avez un niveau avancé et une bonne pratique avec les outils informatiques, la suite Office (Excel avec formules et fonctions) et la suite Google notamment dans le cadre de reporting.
Vous avez déjà travaillé avec un ERP ou un SIRH (Workday ou autres).
Vous maîtrisez un niveau intermédiaire en Anglais, à l'écrit et à l'oral.