Description
Vous avez une première expérience en gestion administrative RH ou paie ? Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Paie, pour une mission en intérim centrée exclusivement sur la gestion des temps et la saisie des éléments variables de paie.
Notre client est un acteur industriel international de renom, reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation, de la performance énergétique et de la qualité de vie au travail. Vous évoluerez au sein d'un environnement structuré, dynamique et tourné vers l'excellence opérationnelle.
Vos missions principales :
- Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)
- Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT)
- Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin
- Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'information
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 de type BTS, DUT, licence…)
- Une première expérience en gestion des temps, paie ou administration du personnel est appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Côte-d'Or Dijon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 25000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
