Description
Nous recherchons pour le compte de notre client Adjoint au Directeur /Finances (F/H)
L'agent intervient sous la responsabilité du directeur de pôle dans les domaines suivants :
Assurer la gestion comptable et financière : Préparer, élaborer et suivre les procédures budgétaires : Participer à l'élaboration des budgets ;
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Mettre en place et pérenniser une procédure d'élaboration du budget.
Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire : Assurer la fiabilité et la traçabilité de la chaîne de la Dépense et de la Recette ; Exécuter le budget ; Assurer l'exécution du budget ; Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; Sensibiliser et informer régulièrement l'ensemble des services dans la gestion et le suivi de leur budget ;
Participer avec la direction générale des services à l'élaboration des stratégies financières : Créer et proposer des outils d'aide à la décision, des scénarios d'investissement et de fonctionnement ; Participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective.
Participer au suivi et à la gestion de la dette et de la trésorerie en collaboration avec la direction générale des services : Participer à l'analyse de l'évolution de la situation financière de l'EPCI ; Participer à la définition des volumes de financement par emprunt ; Participer à la gestion et à l'analyse administratives des garanties d'emprunt.
Superviser le suivi comptable des subventions de l'EPCI ;
- Assurer le pilotage de l'exécution des différents contrats et marchés publics ;
- Gestion des dossiers des assurances.
Profil recherché
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M4, M49) ;
- Connaissance des techniques d'analyse financière ;
- Connaissance de la réglementation des marchés publics ;
- Connaissance des règles de gestion de régies ;
- Connaissance de la comptabilité publique, des marché financiers.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat | : | Temporaire |
Durée du contrat | : | 18 mois |
Lieu de la mission | : | Oise Senlis |
Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
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Début de la mission | : | 15/08/2025 |
Salaire : | : | 2500 Mensuel |
Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |