Rattaché(e) au Pôle Développement RH et Engagement de la DRH nationale, vous interviendrez principalement sur deux axes majeurs, avec pour missions principales :
Marque Employeur / Attractivité :
Piloter la concrétisation de notre marque employeur au travers du projet Employee Advocacy en liens avec la Direction Communication ;
Participer à l’animation des réseaux sociaux et la ligne éditoriale en liens avec la Direction Communication ;
Participer à des évènements nationaux d’emploi : semaines thématiques, Santexpo… ;
Assurer notre E-réputation Employeur au national : pages entreprises à jour, modération et réponses aux avis, liens avec les jobboards ;
Veiller à une bonne l’expérience candidat sur les canaux nationaux en interne et externe (exemple : être en amélioration constante de notre site carrière en lien avec la Direction Communication) ;
Piloter le suivi et les projets en cours avec nos partenariats clés de l’emploi (France Travail, Service civique, fédérations étudiantes…) ;
Développer une culture Emploi jeune et une stratégie relations écoles au national ;
Représenter VYV3 aux comités Emploi VYV et des projets associés : enquête attractivité, marque employeur, mobilité interne, politique Emploi jeune…
Assurer la co-animation de la communauté développement RH en lien avec l’équipe ;
Projets de développement RH transverses :
En fonction de votre profil et des besoins du service, vous serez amenés à participer à des projets transverses de l’équipe développement RH : absentéisme, référentiels métiers, formation, intégration…
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Communication avec une première expérience en gestion de projets transverses RH, une vraie appétence pour des projets Com/RH.
Vous vous sentez à l’aise pour évoluer dans une organisation matricielle.
Bon communiquant à l’écrit comme à l’oral, autonome dans votre organisation du travail, vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre agilité à travailler sur plusieurs projets en simultané et avec différents interlocuteurs.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de communauté (en présentiel et en distanciel) et le travail collaboratif.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Paris. Ce poste est basé au sein de notre siège situé à Angers, à proximité immédiate de la Gare SNCF.
Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès septembre 2025 jusqu'en février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'à l'été 2026.
Rejoindre VYV3, c’est faire partie d’une entreprise bienveillante, dynamique et engagée !
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 7 mois |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Direction |
