Suite à la réalisation d'un audit de conformité RGPD et à la définition de la stratégie climat de l'entreprise, nous proposons une mission à fort impact dans un contexte de transformation structurante ainsi que l'opportunité de contribuer à deux enjeux d’avenir : la protection des données et la transition écologique.
Au sein de la direction administrative et juridique, vous serez intégré(e) dans les dynamiques nationales de notre entreprise via des réunions de coordination régulières.
1. Mise en conformité RGPD de l’Union :
Participer à la mise en œuvre opérationnelle du RGPD sur l’ensemble des établissements et services de l’Union ;
Réaliser ou mettre à jour la cartographie des traitements de données personnelles ;
Mettre en conformité les documents réglementaires : registre des traitements, mentions d’information, contrats, procédures internes… ;
Mener des actions de sensibilisation et de formation adaptées aux différents publics internes ;
Participer aux réunions mensuelles nationales organisées par le service Protection des données ;
Contribuer à l’installation d’une gouvernance pérenne de la protection des données .
2. Déploiement du plan d’action issu de la stratégie climat :
Accompagner les établissements dans la mise en œuvre concrète des actions climat (réduction des émissions, efficacité énergétique, mobilité, etc.) ;
Proposer des outils de suivi et d’aide à la décision (tableaux de bord, fiches actions, guides pratiques…) et suivre le plan d'actions;
Organiser et animer des temps de sensibilisation à destination des professionnels : campagnes internes, ateliers, événements ;
Capitaliser sur les initiatives existantes, repérer les bonnes pratiques, et assurer leur diffusion ;
Participer aux réunions mensuelles nationales portées par la Direction Développement durable.
Ce que nous recherchons :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en droit du numérique, qualité/environnement, RSE, développement durable ou équivalent ;
Expérience au moins deux ans dans le domaine suivant RGPD;
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et bonnes qualités relationnelles ;
Goût pour le travail collaboratif et la coordination multi-acteurs ;
Capacité à vulgariser des notions techniques et à adapter les messages aux différents publics.
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDD de 12 mois - Temps plein - 35h
· Rémunération : entre 2 100 et 2 500€ brut / mois
· Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
