Chargé de mission contrats et appui juridique F/H

Dans le cadre d'une opération de rapprochement avec deux acteurs mutualistes gestionnaires d'établissements médico-sociaux et sanitaires, nous vous proposons:

• Une mission structurante dans un contexte de transformation organisationnelle à fort enjeu ;

• L’opportunité de contribuer à la sécurisation d’un projet de rapprochement d’envergure ;

• Un environnement stimulant au cœur d’un secteur en pleine évolution, au service de l’intérêt général.

Vos missions :

1. Recensement et analyse des contrats fournisseurs :

• Répertorier l’ensemble des contrats en cours dans les établissements et services repris (prestataires, fournisseurs, sous-traitants, maintenance, assurances, etc.) ;

• Identifier les engagements en cours (durée, renouvellement, clauses de résiliation, pénalités…) et les coûts de sortie anticipées éventuels ;

• Évaluer les conditions contractuelles au regard des pratiques et standards de l’union accueillante ;

• Créer une base de données contractuelle consolidée et accessible;

• Préparer le travail d'intégration des contrats à ceux existants (avenants, intégration base données).

2. Collecte documentaire et formalités juridiques :

• Solliciter les établissements pour obtenir les pièces contractuelles et justificatifs nécessaires (contrats, avenants, bons de commande, attestations, etc.) ;

• Contribuer à la constitution du dossier juridique en lien avec le rapprochement ;

• Préparer les éléments requis pour le commissaire aux apports et assurer un premier niveau de lien opérationnel avec lui ;

• Faciliter la coordination avec les avocats et les experts mobilisés sur le projet.

3. Appui transversal à la direction :

• Assurer une interface active entre les établissements concernés, la direction administrative et juridique et les interlocuteurs juridiques ;

• Participer aux réunions de suivi du projet de rapprochement et produire des reportings réguliers ;

• Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord, les trames de collecte, etc.

Ce que nous recherchons :

• Formation supérieure en gestion, droit, administration des affaires ou secteur médico-social ;

• Expérience dans un poste similaire (gestion contractuelle, fusion/reprise, coordination juridique…) souhaitée ;

• Excellente organisation, rigueur documentaire et sens du détail ;

• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (juridiques, administratifs, opérationnels) ;

• Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de bases de données (Excel, SharePoint, etc.).

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDD de 18 mois - Temps plein - 35h

· Rémunération : entre 2 250 et 2 700€ brut / mois

· Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)