Randstad

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise basée sur le secteur de Capdenac, un(e) Assistant(e) RH (H/F).

En tant qu'Assistant RH, vous jouerez un rôle clé au sein du service des ressources humaines.


Vos missions principales seront les suivantes :

- Superviser la gestion des temps et veiller aux régularisations en lien avec les managers.

- Planifier les visites médicales en fonction des récurrences légales.

- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.

- Contribuer à l'optimisation des processus RH dans une démarche d'amélioration continue.

- Apporter votre aide dans les processus de recrutement et de formation.

Profil recherché

Profil recherché :
- Vous êtes issu.e d'une formation initiale de niveau Bac +2/3, de type Gestion des entreprises et des administrations, avec une spécialisation RH.
- Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
- Votre sens pratique et votre esprit de synthèse vous permettent de vous adapter rapidement.
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes réactif.ve, rigoureux.euse, organisé.e et faites preuve d'une grande discrétion.
- Vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques, type Pack Office, et notamment Excel.
- Une connaissance des logiciels SILAE et OCTIME serait un plus.

Informations complémentaires :
- Le salaire sera négocié selon le profil
- Les horaires sont du lundi au vendredi.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 90 jour(s)
Lieu de la mission : Aveyron Capdenac gare
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 30/07/2025
Salaire : : 11.88 Horaire
Secteur : RH, Formation, Recrutement
Postée par Randstad le 16/07/2025

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