Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé proche Les Ulis, un Spécialiste RH (F/H) orienté ADP / Paie / analyse dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'en juin 2026.
Rattaché au Responsable du service, votre périmètre s'articulera comme suit :
Mission Principale:
Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH pour la France . Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés.
Tâches et responsabilités:
Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ :
¿ Gestion des questions administratives liées aux employés
¿ Aider les employés pour toute question concernant les processus RH
¿ Garantie du respect des différents accords applicables
¿ Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France
¿ Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d'emploi
¿ Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales
¿ Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles
¿ Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par ex. voitures de fonction et Retraite
¿ Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes
¿ Préparer tous les rapports de fin d'année fiscale conformément à la législation du pays
¿ Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire)
¿ Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs
¿ Production des informations de gestion des ressources humaines requises
¿ Responsable du classement et du stockage précis des données
Horaires : 39 heures hebdomadaires.
Rémunération : 32 000 à 37 000 euros bruts annuels selon profil.
Profil recherché
Expérience professionnelle de 2 ans dans un service central RH, idéalement dans le domaine des avantages, de la
paie, des ressources humaines générales ou des services clients
¿ Capacité à interpréter et à communiquer les processus et procédures de RH
¿ La capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle
¿ Attitude axée sur le service et volonté d'apprendre
¿ Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées
Impératif : maîtrise de l'anglais niveau B1 minimum (critère éliminatoire sur ce poste)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 10 mois |
| Lieu de la mission | : | Essonne Villebon sur yvette |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
