Lead DevOps (H/F)

Le poste en quelques mots :

Afin d’accompagner nos clients en proximité dans le cadre de projets novateurs, nous recherchons des profils de Lead / Référent / Intégrateur DevOps.

Au sein d’une équipe scrum, vous travaillerez en collaboration avec des équipes variées (développeurs, automaticiens, SRE/Ops Cloud, PO, RSSI/Sécurité) et dans des environnements Agile afin que les opérations se déroulent sans heurts et en alignement avec les objectifs stratégiques de nos clients.

Ce que nous allons faire ensemble :

En tant que Référent Devops confirmé, dans un environnement cloud-native (Kubernetes, microservices, CI /CD moderne), vous aurez en charge de : 

• Piloter et améliorer en continu les pratiques Devops des équipes. 
• Assurer la fluidité, la sécurité et la fiablité des chaines d’intégration et de déploiement. 
• Faciliter l’industrialisation des processus de build, test, déploiement et exploitation. 
• En pratique et notamment de : 
  • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines d’intégration et de déploiement. 
  • Automatiser les processus. 
  • Gérer l’infrastructure clud et Kubernetes. 
  • Maintenir les environnements.
  • Mettre en place et maintenir les outils d’observabilité.
  • Intégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines.
  • Participer à la conformité réglementaire et aux audits.
  • Accompagner les développeurs sur les outils devops, la containerisation & les déploiements.
  • Documenter les bonnes pratiques et automatisations. 

Vous maitrisez les technologies/compétences suivantes : 

• Connaissance et pratique Devops (versioning ; Gitops ; Release automation…)
• Expertise sur les outils CI/CD (Gitlab CI ; Concourse ; …)
• Maîtrise de Kubernetes
• Expérience sur Docker, sur les micro-services et l’architecture cloud-native
• Connaissances des systèmes de log, métriques et traces (Grafana, Prometheus…)
• Script shell, Yaml, Git et scripting (Python notamment)

Nos conditions et programmes internes : 

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Évènements d'intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos : 

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !