Chargé.e de projet droits humains/responsabilité sociétale-RSE Groupe F/H

Le pôle sociétal constitue l'un des trois piliers de la direction de la Responsabilité Sociétale et Environnementale du groupe Orange. Il est en charge des enjeux sociétaux et de l'inclusion numérique, pour le compte des entités, pays et unités d'affaires.
Au sein du pôle Sociétal, la direction stratégie et innovation sociétale anticipe les réponses du Groupe liés aux évolutions du numérique et analyse les mutations sociales et sociétales qui peuvent impacter la durabilité du modèle d'affaires, nos clients et la société.
A ce titre, et en lien avec la raison d'être d'Orange, elle s'assure de la prise en compte du respect des droits humains par le groupe dans toutes ses géographies, en tenant compte d'une responsabilité étendue en tant qu'opérateur digital, acteur économique et donneur d'ordre international. Elle fournit des orientations et recommandations pour soutenir l'engagement social et sociétal du groupe en déployant des espaces de réflexion et des actions coordonnées pour renforcer l'impact des initiatives ; elle veille à ce que les recommandations soient portées au bon niveau dans les instances de gouvernance RSE du groupe pour leur mise en application et contribue activement au reporting extra-financier.


Au sein de la Direction Responsabilité Sociétale et Environnementale du Groupe, vous accompagnez les équipes du pôle sociétal dans le traitement des projets liés aux droits humains, et appréhendez des thématiques diverses dans un environnement international.
A ce titre, vous contribuerez :
-       à la conception de supports de sensibilisation aux droits humains dédié aux salariés du Groupe via différents formats et supports innovants
-       au suivi du plan d'action lié aux politiques ou programmes droits humains : organisation de groupes de travail en collaboration avec plusieurs entités (achats, ressources humaines, innovation, juridique...), animation des communautés internes...
-       au développement d'actions pour la prise en compte du handicap, de l'accessibilité et de la neurodiversité : promotion du rapport handicap 2024/2025, suivi des partenariats externes, comités de pilotage interne...

- Niveau M2 (RSE, sociologie des usages, sciences politiques ...)
- Sensibilité au numérique et aux thématiques liées aux enjeux sociaux et sociétaux
- Bonne connaissance et compréhension des défis du monde contemporain notamment géopolitiques
- Qualités organisationnelles (esprit de synthèse, méthodologie, rigueur, capacité à planifier, etc.)
- Capacité d'analyse et de synthèse orale et écrite
- Capacité à communiquer avec aisance, en français comme en anglais, avec des interlocuteurs variés dans un univers multi-culturel