Expectra

TECHNICIEN HELP DESK (F/H)

Description

Notre client à Lille est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise en tant que Technicien Helpdesk !

En tant que point de contact principal de l'équipe technique, vous aurez pour tâches :

Accueillir et recevoir les demandes des utilisateurs.
Traiter ces demandes conformément aux procédures internes.
Escalader les incidents complexes au niveau 2 quand cela s'avère nécessaire.
Fournir des réponses adaptées pour satisfaire les besoins précis des utilisateurs.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour garantir une résolution rapide et efficace.
Intervenir à distance (par téléphone, mail, etc.) ou directement sur le poste de travail, selon le besoin.
Créer et gérer les tickets dans l'outil de ticketing.
Offrir une assistance technique spécialisée dans un ou plusieurs domaines pour résoudre efficacement les incidents de niveau 1.

Amplitude du poste : du lundi au dimanche, de 5h00 à 22h00.

Profil recherché

De formation Bac, vous possédez une expérience d'au moins un an dans le domaine de l'informatique.

Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous poussent à toujours vous tenir informé des dernières évolutions techniques.

Votre environnement technique tourne autour de l'Active Directory, de l'administration et de la maintenance sur les systèmes Windows, et des applications bureautiques.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 18 mois
Lieu de la mission : Nord Lille
Niveau d'étude : Bac général - Bac techno - Bac pro
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : : 23000€
Secteur : Informatique, Télécommunications
Postée par Expectra le 01/08/2025

Découvrez Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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