Missions :
La mission MOED consiste à gérer un portefeuille d'affaires en étant garant du respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine Raccordement et Ingénierie.
Liste des taches :
- Analyser l'expression du besoin pour les dossiers qui vous seront confiés,
-Pré-étude projet possible sur certaines affaires
- Élaborer ou faire élaborer les études d'exécution et assurer le suivi de la réalisation des travaux correspondants tout en contribuant à l'étude électrique, à la qualité de fourniture, à la satisfaction des parties prenantes et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût,
- Assurer le rôle d'interlocuteur vis-à-vis du demandeur final,
- Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques,
- Vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers : respect des règles techniques, administratives, réglementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie,
- Vous assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations) ainsi que la maîtrise financière.
Technicien/ne : Bac +2 technique (Électrotechnique, Assistant Technique d'Ingénieur, Génie Civil, Études et Économie de la Construction ou équivalent) ou bac technique avec expérience
Connaissance électrique obligatoire : compétences en électrotechnique avec une première expérience dans la gestion de projets, et/ou une première expérience dans les domaines de travaux et chef de chantier;
Autonome ;
Rigoureux/se ;
Facilité de communication( écrit et oral)
- sens du service client ;
Proactif/ve;
Dynamique;
Curieux/se;
Organisé/e sachant prioriser des taches multiples ;
Connaissance des activité terrains travaux électrique – attention au candidat uniquement BE il faut de l’expérience terrain préalable si possible.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Marseille 01 |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 29000.0 à 40000.0 EUR par an |
