Vos missions principales :
Gestion administrative et suivi RH :
• Suivi et mise à jour des plannings via le SIRH
• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Suivi des absences et des dossiers du personnel
• Mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord
Recrutement :
• Rédaction et publication des offres d’emploi :
• Présélection des candidatures, conduite d’entretiens en binôme ou autonomie selon les profils
• Organisation des sessions de recrutement (forums, job dating…)
Vie du personnel et accompagnement quotidien :
• Réponses aux demandes RH des collaborateurs
• Accueil et intégration des nouveaux arrivants
• Animation de la politique de reconnaissance : employé du mois, cadeaux collaborateurs, partenariats locaux
• Suivi des retours collaborateurs et appui à la qualité de vie au travail
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
• Élaboration, gestion et suivi du calendrier annuel RSE
• Organisation des actions et événements RSE (collectes solidaires, sensibilisation, ateliers internes…)
• Communication interne sur les initiatives et engagements de l’entreprise
• Propositions d’actions concrètes pour ancrer une culture responsable au sein des équipes
Suivi des logements collaborateurs :
• Réalisation des états des lieux (entrée/sortie)
• Suivi du plan d’occupation des logements
• Interlocuteur privilégié des collaborateurs logés pour toutes demandes relatives aux logements
Votre profil :
• Vous êtes particulièrement rigoureux(se), vous savez vous adapter et possédez des qualités relationnelles reconnues
• Curieux(se), vous savez être force de proposition et appréciez le travail en équipe
• Enthousiaste et dynamique, vous partagez pleinement nos valeurs : dynamisme, investissement, exigence
• Vous disposez d’un fort attrait pour la RSE
• Vous êtes animé(e) par les métiers de l’hôtellerie et portez un réel intérêt pour l’humain ; vous aimez être au contact des autres et souhaitez contribuer à leur bien-être au travail
Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026, possibilité de déplacer la prise de poste jusqu'à mars 2026 si nécessaire.
| Contrat | : | Alternance |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 18 Month |
| Lieu de la mission | : | Vaucluse Crillon-le-brave |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | A négocier |
Au cœur du Vaucluse, Crillon Le Brave se tient à l’écart de l’agitation fiévreuse qui envahit la région chaque saison. Une splendide cachette 5 étoiles réservée à ceux qui cherchent à se déconnecter de la frénésie urbaine pour se reconnecter avec leur vérité profonde, dans un environnement naturel sublime d’authenticité.
L'esprit Maisons Pariente :
ESPRIT DE FAMILLE
EXCELLENCE
SINCÉRITÉ
ESTHÉTISME
LIBERTÉ
ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Vous êtes passionné d’hôtels confidentiels et de lieux d’exception ?
Nous sommes à la recherche de talents créatifs, inspirés et investis ayant envie de faire partie d’une grande et belle famille.
