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Technical Leader Loyalty- Lille

Description

 

Au sein de l’équipe, vous êtes Technical Leader et pilotez le partenaire pour la mise en place et déploiement des différents sujets liés à l'intégration de solutions fidélité (Maxxing ou Comarch) avec différentes technologies (GCP, Java, REST, SOAP , SalesForce, etc...).

 

Vous challengerez les différentes architectures et conception des différentes briques du SI dans le cadre des échanges avec Maxxing ou autre brique de fidélité :

 

  • Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités en lien étroit avec l’intégrateur de la solution ainsi qu'à la mise en œuvre des best practices autour des intégrations
  • Développer une bonne compréhension de l’architecture technique de la plateforme et pilotage des échanges avec les partenaires techniques en liant avec les développements en cours de mise en place
  • Être force de proposition sur des actions de refactoring visant à améliorer les performances de la plateforme et être garant.e des enjeux de sécurité
  • Définir les choix d’architecture technique en lien étroit avec la/le responsable et s’assurer de leur mise en œuvre
  • Prendre en charge les impacts techniques lors de la conception
  • Rédaction des diagrammes de séquences et spécifications techniques du programme
  • Être responsable du design technique applicatif de la solution, et de son évolution en adéquation avec l’architecte applicative du pôle
  • Être force de proposition sur les évolutions techniques et nécessaires à sa brique applicative
  • Travailler avec la/le responsable pour faire valider ses nouvelles implémentations et si nécessaire passer en CAB/DAB en fonction de la transversalité du sujet

Profil recherché

Votre profil :

  • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieurs :
  • Vous avez une connaissance approfondie et de l'expérience sur les technologies Comarch, Maxxing ou en marketing automation
  • Vous avez un esprit critique et d'analyse développé et êtes force de proposition
  • Vous êtes curieuse/curieux des nouvelles technologies et des évolutions régulières des outils
  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, suffisant pour intégrer un environnement international

 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Nord Lezennes
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 50000.0 à 80000.0 EUR par an

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