Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
Pour plus d’informations : [1] http://www.realestate.bnpparibas.com/
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Advisory France, nous recrutons un(e) :
HR Business Partner H/F
Poste en CDD basé à Boulogne-Billancourt (92)
Intégré(e) dans l’équipe Ressources Humaines France composée d’une trentaine de collaborateurs, vous avez pour principales missions d’accompagner la mise en œuvre des pratiques et des programmes RH de votre population.
Et sur le terrain, ça donne quoi ?
• Recrutement : coordonner les actions de recrutement avec votre binôme recruteur ;
• Piloter le bon suivi administratif de la vie du contrat, de l’embauche du collaborateur jusqu’à son départ, avec l’aide des assistantes RH et en relation avec la paye et le contrôle de gestion sociale ;
• Gestion des carrières : assurer la gestion individuelle des collaborateurs de son périmètre en terme de développement de carrière, en lien avec les autres périmètres BNP Paribas Real Estate; réaliser des entretiens de carrière pour votre population et exploiter ces entretiens en terme de développement RH ;
• Formation : identifier les actions de formation nécessaires à l’évolution des besoins du business en terme de compétences et développement professionnel ;
• Rémunération : Accompagner les managers en étant le garant du respect de la politique de rémunération du groupe. Participer aux benchmarks de rémunération externe ;
• Gestion individuelle et collective : accompagner et conseiller les managers dans la gestion individuelle disciplinaire, et ce dans le respect du cadre légal et dans un souci de gestion du risque RH. Assister la chargée des Relations sociales dans les CSE qui concerne votre périmètre ;
Vous êtes également amené(e) à :
• Apporter un conseil RH aux collaborateurs et managers sur tous les domaines précités ;
• Soutenir et mettre en œuvre des projets RH BNPPRE ou du Groupe BNP Paribas, participer aux échanges avec la communauté RH du Groupe ;
• Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les principaux dossiers en cours.
Environnement de travail :
Intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH (recrutement & mobilité, paye, contrôle de gestion sociale et relations sociales). Vous êtes en relation directe avec la Direction Opérationnelle de votre périmètre et vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés, spécialistes de l’immobilier.
Apports :
Ce poste pluridisciplinaire vous permet de développer votre savoir-faire technique en matière de Gestion RH et de législation en droit du travail.
Etes-vous notre prochain HR Business Partner H/F ?
De formation de niveau Bac+5 spécialisée en ressources humaines ou en droit social, vous détenez une première expérience de trois ans minimum sur un poste RH généraliste. Votre très bonne maîtrise du droit du travail, votre capacité à travailler en bonne intelligence avec les opérationnels et votre force de proposition seront des atouts pour le poste.
Vous êtes à l’aise dans un poste terrain et exposé. Votre niveau d’anglais est courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences comportementales nécessaires au poste :
• Rigueur et précision
• Orientation clients
• Capacité d’analyse
• Capacité à collaborer
• Capacité à communiquer
Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec éthique et responsabilité professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
