Contrôleur de Gestion Industriel CDI

LES MISSIONS

Au sein de la Direction Finance et Informatique France composée de 14 personnes (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Informatique), vous intégrerez l'équipe Finance/Controlling pour la renforcer dans un environnement de croissance externe (3ème société intégrée en octobre 2022).

Après une phase d'intégration avec le Directeur Financier et les Contrôleurs de gestion sur l'ERP actuel (SAP), vous ferez partie de la cellule Controlling dans laquelle vos missions consisteront à :
* préparer les budgets industriels pour l'élaboration des coûts standard sur SAP,
* mener les analyses des écarts et analyses de prix de revient en « actual Costing »,
* piloter et être force de proposition dans l'amélioration des tableaux de bords financiers et de suivi des performances et indicateurs industriels,
* mener des analyses ponctuelles, simulations, prévisions à la demande de l'équipe controlling ou des managers industriels des 3 sites de Production en plein développement,
* participer aux clôtures financières et Reporting mensuels.
Déplacements à prévoir une fois par mois sur les deux autres sites de production français de Gaillon (Eure) et de Bourges (Cher).

PROFIL ET PROPOSITION

* Formation Supérieure en Filière : Audit-Contrôle de Gestion - Master ou école de Management,
* Première expérience professionnelle de 3/5 ans minimum en contrôle de gestion dans un milieu industriel, avec connaissance de l'environnement SAP (SAP, SAP BW, SAP BI, PowerBI),
* Pratique avancée des solutions Microsoft (Excel, Office 365 / Teams)
* Connaissance approfondie d'Excel,
* Anglais professionnel exigé,
* Qualités Humaines : aisance relationnelle avec des Responsables de services avec profils variés et proximité avec l'équipe Finance IT,
* Esprit de synthèse.

Voici ce que l'on vous propose :
- CDI statut cadre
- Une rémunération entre 45 et 52k€ brute annuelle + 10% de variable (objectifs collectif, participation, intéressement...)
- Rémunération brute annuelle en fonction de l'expérience (45k à 60k€)
- 13ème mois, prime vacances, restaurant d'entreprise, CSE, indemnité transport…
- Possibilité de télétravail (1j/semaine)

Processus de recrutement :
- 1. Un entretien avec le service RH
- 2. Envoi de tests de personnalité Korn Ferry
- 3. Un entretien avec le DAF (votre futur N+1) et la Responsable RH

Cette offre vous correspond ? Je vous invite à y postuler. Vous ne vous trouver pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même à l'écoute du marché ?

Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn : Thian Rousselle, pour cette offre ou pour une prochaine et nous prendrons le temps d'échanger sur votre projet.

Au plaisir d'échanger,