GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINITRATION DU PERSONNEL (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), dans le cadre d'une mission de remplacement.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie en binôme pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs :

- Intégration des données variables
- Contrôle et validation des bulletins
- Suivi des tableaux de bord
- Gestion de la DSN mensuelle
- Gestion des attestations de temps partiel thérapeutique
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux, ainsi que les états de fin d'année
- Administration RH : gestion des entrées et soldes de tout compte, promotions, attestations employeur, suivi des arrêts de travail et de la subrogation (IJSS), traitement des dossiers mutuelle et prévoyance
- Gestion des ruptures et fins de contrat : procédures de licenciements, des ruptures conventionnelles et des départs en retraites
- Application de la convention collective et des accords locaux
- Assurer le respect des évolutions réglementaires avec l'aide de l'éditeur de paie

Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines / Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en gestion de la paie.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment avec les outils du Pack Office. La maîtrise du logiciel Teams RH - Cegedim serait un réel avantage.

Rigoureux(se), autonome, organisé(e), vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts sur ce poste.