Description
Nous recherchons pour le compte de notre client une entreprise qui permet aux entrepreneurs du monde entier de réussir en ligne. Nous recherchons un talent pour soutenir nos équipes en France et en Espagne.
Le Poste : Gestionnaire de Paie bilingue ANGLAIS France/Espagne (H/F)
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 à 12 mois pour un remplacement de congé maternité.
Localisation : Télétravail intégral (100% à distance).
Vos Missions
Vous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.
Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.
Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Un accent particulier sera mis sur la gestion des cas cross-border (environ 7 employés) pour l'équipe française.
Coordination : Assurer la bonne transmission des informations et la validation des paies avec TMF, garantissant la conformité légale dans les deux pays.
SIRH : Participer à l'utilisation et à la mise à jour des données de paie dans notre SIRH, Workday.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Langues
Français : Impératif (échanges internes et gestion de la paie française).
Anglais : Requis (communication avec les équipes internationales et le payroll strategy).
Espagnol : Un atout apprécié, mais non obligatoire.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Bas-Rhin Strasbourg |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 31/10/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
