STAGE - Ingénieur de recherche en Imagerie médicale (F/H)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Sujet : Construction et analyse statistique sur des populations de référence

Dans le cadre d'un consortium, l'organisation "Precision Biology for Lifesciences & Healthcare" de Dassault Systèmes réalise des prototypes logiciels pour soutenir la transformation des pratiques médicales basées sur l'utilisation des jumeaux virtuels.

Au sein de cette organisation, l'équipe NeuroTwin est spécifiquement en charge du développement des technologies, algorithmes, expérience utilisateur, modèle de données pour des applications d'aide aux diagnostics, pronostics et suivis en neurologie clinique. Les pathologies abordées sont les maladies neurodégénératives (Alzheimer, démences vasculaires) et l'épilepsie.

Dans le cadre du diagnostic et du suivi des démences, différents biomarqueurs extraits de plusieurs modalités d'imagerie sont souvent d'intérêt. Afin de faciliter l'analyse et d'augmenter la confiance du praticien dans son utilisation des biomarqueurs proposés, ces derniers sont présentés en cohérence avec ceux extraits de populations de référence (par exemple, des populations saines et des populations atteintes de démences).

Pour ce faire, plusieurs approches complémentaires sont nécessaires telles que : l'homogénéisation des paramètres d'imagerie ou encore la prise en compte des caractéristiques que sont l'âge, le sexe, le niveau d'éducation…

Vos missions

Lors de ce stage, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser une étude bibliographique des méthodes permettant de construire des populations de référence en prenant en compte les typologies d'acquisition, l'état clinique du patient et ses informations démographiques.
• Chercher et faire l'étude des bases de données permettant de construire ces populations et vous développerez des solutions de comparaisons statistiques.
• Proposer des visualisations des biomarqueurs mises en contexte avec les populations de référence.

Vos qualifications

Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou Université, vous vous spécialisez dans l'un des domaines suivants : Statistiques, Imagerie médicale, Modélisation mathématique, Traitement d'images, Informatique, biomédical.

Vous êtes intéressé.e par les domaines de la neurologie, du développement logiciel et des statistiques

Compétences techniques souhaitées :

• Excellent niveau en Python
• Connaissance de méthodes statistiques de comparaison de populations

Votre candidature aura un atout supplémentaire si :

• Vous avez déjà travaillé sur la définition de populations de référence
• Vous avez déjà travaillé sur la comparaison de populations à un individu

Qualités professionnelles souhaitées :

• Créativité et esprit collaboratif dans l'échange des idées avec les autres membres du département
• Autonomie et force de propositions pour la mise en œuvre du prototype
• Rigueur dans votre conduite technique du stage.
• Pédagogie dans la présentation et l'explication des résultats du stage.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc