Conducteur de ligne de triage h/f

Au sein de la Direction des activités spécialisées, en qualité de conducteur de ligne H/F, vous êtes rattaché au Responsable de l'activité.

Spécialisée dans les légumineuses fourragères (luzerne, trèfles, lentilles…), Fertiberry répond aux attentes du marché et participe à la transition agricole portée par le groupe Axéréal.

Rejoindre Fertiberry c'est ?

Valoriser la production de semences d'agriculteurs sur la région Centre Val de Loire

L'Autonomie d'une PME rattachée à un groupe solide

Vos missions :

* Régler et contrôler les outils de triage, manutention et de fabrication des lots de semences,
* Assurer les vides de lignes et changements de série de fabrication,
* Assurer l'enregistrement des données liées à la fabrication,
* Identifier tout dysfonctionnement, assurer un diagnostic et participer à la mise en œuvre du plan de maintenance de 1er niveau,
* Assurer les opérations de gestion des stocks,
* Maîtriser les outils informatiques professionnels,
* Maintenir la propreté du site et des installations,
* Veiller au respect et au suivi du cahier des charges clients dans le respect des procédures qualité pôle semences,
* Signaler toute non-conformité liée à la qualité, à la sécurité, aux méthodes et à l'environnement de travail,


Au sein de nos usines, nos équipes sont de taille humaine.
Vous serez impliqué dans nos processus d'amélioration des conditions de sécurité et de travail.

Ce poste est en horaire de journée.

Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel ou agricole de 2 ans.

Vous serez amené à conduire un chariot de manière récurrente, la possession d'un Caces 3 est un plus.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pilotage des lignes par ordinateur et utilisation des automates) est demandée.

Autonomie / Rigueur / Rendre compte / Disponibilité / Bon relationnel / Travail en équipe sont des qualités appréciées.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Fertiberry étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.