Description
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi du personnel.
Au quotidien, vous aurez pour missions de :
- Gérer la paie de A à Z : environ 250 bulletins par mois, de la saisie des variables au contrôle final.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des effectifs, arrêts maladie, visites médicales, etc.
- Mettre à jour et suivre les outils RH : tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings de congés…
- Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité.
- Accompagner et informer les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à la législation sociale.
Collaborer étroitement avec les sites opérationnels et le service RH pour assurer une gestion fluide et efficace.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie feront la différence !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Tarn-et-Garonne Montauban |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 28000€ - 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
