CDD - Comptable Fournisseurs H/F

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel.

Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie La Caisse d’Epargne Normandie recherche un(e) Comptable Fournisseur H/F pour son site de Caen (14).

 

Poste et missions

Les missions du comptable se complexifient et s’enrichissent.

Le comptable est devenu un acteur essentiel de notre organisation ; il communique, conseille et accompagne.

Au sein des équipes comptables de la Direction de la Comptabilité et Fiscalité, vous contribuez à garantir la conformité et la sincérité des comptes de la Caisse d'Epargne Normandie.

  Vos missions :   Production et contrôle comptable et fiscal de 1er niveau   Assurer le suivi et la justification des comptes Respecter les délais de production réglementaires, comptables et fiscaux selon les normes groupe Rédiger et tenir à jour le manuel de procédures comptables et fiscales Suivi comptable des frais généraux (factures, notes de frais…) Gestion des immobilisations Déclarations fiscales hors impôt sur les sociétés (TVA...) Travaux ponctuels de recherches et de fiabilisation de données comptables    Etudes comptables Contribuer au développement du système d’information comptable Identifier et évaluer les conséquences en matière comptable, fiscale et prudentielle de la mise en œuvre des projets de l’entreprise Interpréter et diffuser les textes réglementaires Rédiger et tenir à jour le manuel de procédures comptables   Vous devrez également  Effectuer les relances en interne (auprès des Directions métiers) et externes (fournisseurs, prestataires externes…) pour obtenir des informations complémentaires Trier et traiter les courriers et les mails concernant l’activité du département comptable et filiales

Profil et compétences requises

Profil & Compétences Requises : Titulaire d’une formation de type BTS Comptabilité Gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise et/ou cabinet d’expertise comptable.

Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité (déclarations de TVA…) et êtes intervenu sur de la saisie / rapprochement de factures (avec ou sans bon de commande).

Rigoureux (se) et fiable, organisé(e), méthodique et respectueux (se) des procédures, vous êtes autonome et possédez le sens des priorités.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre adaptabilité et votre réactivité.

Maîtrise indispensable d’EXCEL / WORD et idéalement de l’ERP CEGID XPR Ultimate.

Appétence pour les outils digitaux.

Informations complémentaires

Lieu d’affectation : Caen (14) Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du Responsable du Département Comptable   Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun   Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCE   Avantages : 27 jours de congés payés Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’Entreprise Des incitations à la mobilité durable (km à vélo remboursés ; 50% d’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels 7 services « CEN for me » simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU   Modalités pratiques : Horaires variables Travail du lundi au vendredi (37 heures hebdomadaires)