Stage Ingénieur R&D – Formulation & transformation de couches minces optiques (h/f)

Directement rattaché(e) à Guillaume, Chef de projet chez Saint-Gobain Research Compiègne, tu seras impliqué(e) dans le développement de vitrages automobiles composés d’un empilement de couches minces aux propriétés optiques et mécaniques contrôlées. Tu intégreras une équipe dynamique et conviviale, au sein du groupe InPaCT (Innovation, Processes and CoaTings) de Saint-Gobain Research Compiègne. Pour mener à bien ta mission, tu auras accès à de nombreux documents techniques (articles scientifiques, brevets…), outils de dépôt et de caractérisation des films (MEB-EDX, Ellipsomètre, banc de tests mécaniques et optiques). Tu évolueras dans un contexte R&D tourné vers le développement industriel et tu contribueras à des projets de développement de nouveaux vitrages automobiles pour la mobilité du futur !

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes… :

• Réaliser une veille technologique sur les enjeux de propriétés intellectuelles et d’industrialisation.


• Maîtriser les étapes de formulation et de dépôt d’empilements de couches minces, puis leur transformation sous contrainte thermique;


• Concevoir, organiser et réaliser des essais expérimentaux pour évaluer l’impact des stress mécaniques sur les propriétés finales du vitrage (outils de caractérisation) ;


• Participer à la phase de montée en échelle du laboratoire à l’étape de pilote industriel.

…Et tes missions secondaires seront :

• Renforcer la compréhension des phénomènes de rupture de couches lors des étapes de transformation des couches (modélisation des phénomènes physiques et analyse de données).

Durée du stage : 6 mois

Date de début de stage souhaitée : à partir du 2 février 2026

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d’accomplir tes ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.