Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé RH F/H
Au sein du Centre de Services Partagés RH, vos missions :
Réceptionner, traiter et suivre les demandes RH des Responsables Ressources Humaines, des services RH et
des managers en appliquant les processus internes au Groupe en France et réaliser les modifications
nécessaires dans les SIRH afin de s'assurer de la mise à jour des situations individuelles pour le service paie
(gestion administratives des arrivées, des départs, des mobilités,...) et en veillant au respect des calendriers,
des contraintes légales et conventionnelles.
Elaborer les documents administratifs (contrat, avenant, lettre de mission, courriers,...) en veillant au respect du
cadre légal et à l'enregistrement des éléments dans le système paie.
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel (RIB, diplôme, contrat, avenant, lettre de mission,
courriers, entretiens, disciplinaire, départ..) dans le système informatique dédié pour garantir leur bon archivage.
Répondre et conseiller les managers, les Responsables Ressources Humaines et les collaborateurs sur tous
les aspects d'administration du personnel gérés par le CSP (Centre de Service Partagé).
Participer, à la demande de leur hiérarchie, aux projets RH en lien avec leur activité pour harmoniser les
processus d'administration du personnel.
Avantage :
TELETRAVAIL APRES 3 MOIS DE PRESENCE DANS L'ENTREPRISE
PARKING
RESTAURANT INTER ENTREPRISE
DUREE HEBDOMADAIRE : 37,5 heures + RTT(7,5h/jour du lundi au vendredi dans l'amplitude 8h30 - 17h30)
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines ou gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance incluse) dans un environnement similaire, idéalement au sein d'un CSP RH ou d'une structure multi-sites.
Vous possédez :
- Une bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des processus d'administration du personnel.
- Une excellente capacité à utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Teams) ainsi que des logiciels RH (type SIRH, paie).
- Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité.
- Une aisance relationnelle vous permettant de répondre efficacement aux interlocuteurs internes et externes.
Engagé(e), réactif(ve) et impliqué(e), vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise qui place la qualité de service et l'excellence opérationnelle au cœur de ses priorités.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Val-d'Oise Cergy |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 3000 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
