Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, industriel sur Caen.
Vous interviendrez en véritable partenaire opérationnel, en lien étroit avec les managers, les candidats et les partenaires externes.
Vos missions principales ;
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de sourcing
- Participer à la mise en place des plans de développement des compétences
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Contribuer à la gestion administrative RH (intégration, contrats, suivi des dossiers)
- Saisie des variables de paie, une bonne compréhension de la paie est nécessaire afin de pouvoir expliquer les bulletins aux salariés
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue
- Collaborer à des projets transverses RH (marque employeur, QVCT, communication interne, etc)
Profil recherché
Formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent.
Expérience réussie sur un poste RH généraliste, 5 ans dans l'idéal
Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités
Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
Niveau d'anglais : lu et écrit (savoir rédiger des mails)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 33 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Calvados Caen |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 27/10/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
