Description
Notre client situé à RIVESALTES est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise offre une culture axée sur l'humain, avec des valeurs fortes et une attention constante à la satisfaction de ses salariés. Si vous recherchez une entreprise bienveillante qui prend soin de vous, vous avez frappé à la bonne porte.
Comment aimeriez-vous contribuer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) à notre succès
financier ?
Nous recherchons pour notre client un professionnel capable d'assurer avec rigueur la gestion complète et précise de la paie et des charges sociales.
Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de salaire pour les salariés des entreprises qui lui ont été affectés.
Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires.
Ce n'est pas seulement un spécialiste de la paie, mais aussi celui des questions administratives liées au suivi des dossier du personnel dans leur ensemble.
Il se trouve sous la direction hiérarchique du Responsable du service et/ou son assistant.
- Assurer l'établissement des bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur
- Gérer et contrôler les déclarations sociales ainsi que le suivi des cotisations
- Superviser l'administration du personnel en intégrant et traitant les données des salariés
dans le système de gestion de paie.
Profil recherché
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 13 euros/heure
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Le candidat(e) idéal(e) possède une expertise éprouvée en gestion de la paie, conforme aux exigences légales et administratives.
- Maîtriser la gestion des bulletins de salaire et assurer leur conformité réglementaire
- Expérience en gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux
demandée
- Compétences en administration du personnel requises, y compris pour les intégrations et
sorties
- Diplôme de Gestionnaire de Paie ou certification équivalente vivement conseillé(e)
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Pyrénées-Orientales Perpignan |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 13 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
