GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise, un Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé (H/F).

Rattaché au service ressources humaines, vos missions sont les suivantes:

Réaliser/Effectuer:
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visite médicale, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle / prévoyance...) pour les salariés titulaires, alternants et intérimaires
- Prendre en charge le processus de paie (saisie des variables, établissement des bulletins, contrôles,
déclarations réglementaires, DSN, lien avec les différents organismes ainsi que la finance interne…)
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales, transmission des informations nécessaires…)
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les différentes questions RH
- Participer activement à l'amélioration continue en étant force de proposition
- Assurer le remplacement de son/sa responsable en cas d'absence (polyvalence)
- Apporter une aide dans l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur…)
- Alerter son responsable pour rendre compte des difficultés rencontrées

Gérer/Accompagner:
- Accompagner les managers dans la gestion des temps des salariés
- Gérer les priorités en prenant en compte les périodes de paie
- Superviser l'application des règles et usages définies au sein de l'entreprise

Suivre/Analyser/Piloter:
- Suivre les tableaux de bords RH, reporting
- Transmettre les éléments de synthèse à la comptabilité

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en entreprise idéalement dans un milieu industriel.

- Savoir:
Connaissance en gestion de la paie
Connaissance juridique et sociale
Notions d'Anglais

- Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques, l'ERP
Maîtrise des logiciels de GTA et Paie

- Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité
Rigueur et organisation
Autonomie