Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications internes définis pour soutenir le développement des connaissances et compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également les orientations stratégiques de formations et de développements des talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de demain chez Dassault Systèmes. Il apporte une solution aux besoins de formation en GEOs en fonction de la stratégie globale et des besoins locaux des marchés.
Vos missions :
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau Learning Management System, vous accompagnerez la gestion du projet, la coordination des acteurs et la mise en oeuvre opérationnelle. Ce stage offre une immersion concrète dans un projet structurant de transformation de l'expérience apprenant.
Coordination et suivi de projet :
Participer à la planification et au suivi des différentes étapes du projet LMS
Contribuer à la coordination entre les équipes internes et le prestataire externe de mise en place
Préparer et mettre à jour les outils de pilotage (Project planning, dashboard, communauté, indicateurs d'avancement)
Participation aux ateliers :
Contribuer à la coordination et l'organisation logistique et méthodologique des ateliers de mise en place (support, invitations, suivi des actions)
Contribuer à l'animation de certains ateliers ou réunions de préparation
Capitaliser et diffuser les comptes rendus, décisions et plans d'action
Communication et conduite du changement :
Contribuer à la stratégie de communication autour du projet (posts, présentation)
Participer à l'accompagnement et la formation des utilisateurs finaux lors de la phase de déploiement
Mettre en valeur les avancées et réussites du projet auprès des parties prenantes
Analyse et paramétrage :
Participer à la collecte et à l'analyse des besoins utilisateurs
Contribuer à l'analyse des données liées à l'utilisation du LMS (tests, reporting, indicateurs de performance)
Soutenir les équipes techniques et fonctionnelles dans les phases de test et de paramétrage de la plateforme
Profil recherché
Vos qualifications :
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de Commerce ou Master Universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Gestion de projet, ou domaine équivalent.
Bonnes notions en gestion de projet (planification, suivi, reporting)
Capacité à structurer les informations, prioriser les actions et suivre les échéances
Aisance avec les outils collaboratifs
Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse (compte rendu, reportings clairs et visuels)
Intérêt pour les technologie de formation
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Stage |
| Lieu de la mission | : | Yvelines Vélizy-villacoublay |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
